Як правильно оформити щорічну відпустку за сумісництвом

Щорічні відпустки сумісникам надавайте за тими самими правилами, як і працівникам за основним місцем роботи, щодо мінімальної тривалості щорічної основної відпустки, її поділу, перенесення та продовження, відкликання зі щорічної відпустки, виплати компенсації при звільненні.

Законодавство про відпустки гарантує право на відпустки усім працівникам, зокрема, сумісникам, і«зовнішнім», і «внутрішнім». Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи згідно ч. 1 ст. 2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n13.

Сумісники мають право оформити щорічну відпустку повної тривалості одночасно з відпусткою за основним місцем роботи до того, як відпрацюють шість місяців у перший рік роботи на підприємстві згідно п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87.

Мінімальна тривалість щорічної основної відпустки будь-якого працівника, зокрема сумісника — 24 к. дн. згідно ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки.

За основною посадою і за сумісництвом працівнику надають щорічну основну відпустку тривалістю, що передбачає законодавство для кожної з посад.

Тривалість щорічної основної відпустки за основною посадою і за сумісництвом може відрізнятися.

Законодавство не зобов’язує сумісників, використовувати щорічну відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.

Сумісник може за основною посадою перебувати у відпустці, а за сумісництвом — вийти на роботу, чи навпаки, або на різницю днів у відпустках оформити за сумісництвом відпустку без збереження зарплати до закінчення відпустки за основною посадою згідно п. 14 ст. 25 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n268.

Раді допомогти, звертайтесь ще!