Оформлення працівника з іноземним підприємництвом: особливості та нюанси
Якщо це громадянин України, то працевлаштовуєте на загальних підставах, чинне законодавство не забороняє. Можна прийняти на дистанційну роботу.
Порядок дистанційної форми роботи визначений у ст. 60-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1571).
Якщо це іноземець,то іноземців та осіб без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймайте на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачають міжнародні договори України, згоду на обов’язковість яких надала Верховна Рада України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


