Військовий облік на підприємстві: проблеми та можливі рішення

З одного боку, підприємство самостійно визначає структуру та штатний розпис підприємства, тому може мати посаду інспектора з військового обліку, з іншого боку, відповідно до п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу. Отже, з метою дотримання норм Порядку 1487 доцільно ввести посаду інспектора з кадрів (код за КП 3423), перевести на цю посаду інспектора з військового обліку, покласти на нього обов'язки з ведення військового обліку та встановити доплату до 50% посадового окладу (доплата може бути мінімальною, наприклад, 5%). У такому випадку штрафних санкцій не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!