Вимоги до військовозобов'язаних щодо медкомісії та наслідки відмови

1. Відповідно до п.п. 2 п. 1 Правил військового обліку призовники військовозобов'язані та резервісти повинні прибувати за викликом районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в отриманих ними документах (мобілізаційних розпорядженнях, повістках, розпорядженнях) районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки для взяття на військовий облік та визначення призначення на особливий період, оформлення військово-облікових документів, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на навчальні (перевірочні) та спеціальні збори військовозобов’язаних та резервістів. Тобто працівники мають прибути для проходження ВЛК за викликом ТЦК та СП. Водночас, відповідно до п.п. 10 п. 1 Правил військового обліку вони мають звіряти не рідше одного разу на п’ять років власні персональні дані з обліковими даними ТЦК та СП. Під час таких звірянь їм і видають направлення на ВЛК. Отже, якщо з дати попереднього медичного огляду минуло 5 років, працівники мають з'явитись до ТЦК та СП самостійно.

2. Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114 громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби. Зазначений Закон набув чинності 04 травня 2024 року. Отже, строк проходження повторного медичного огляду встановлено до 04 лютого 2025 року.

3. Роботодавець не має повноважень направляти працівників на ВЛК за своєю ініціативою, але має контролювати виконання ними правил військового обліку, згідно з п.п. 10 п. 1 яких вони мають звіряти не рідше одного разу на п’ять років власні персональні дані з обліковими даними ТЦК та СП. Роботодавець має нагадати працівникам про сплин терміну дії попереднього висновку ВЛК, вручивши відповідне повідомлення. При перевірках ТЦК та СП відсутність контролю за термінами проходження ВЛК іноді визнають порушенням та зазначають це в акті перевірки. Отже, якщо посадовими особами підприємства буде вжито заходів контролю за виконанням працівниками правил військового обліку, підстав для притягнення їх до відповідальності не буде. Праіцвників за порушення правил військового обліку може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за ст. 210 КУпАП, що передбачає накладення шртафу у розмірі від 17000 до 25500 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!