Обов'язковість дотримання графіку та повідомлення про відпустку

Так, це обовязкова вимога.

Статтею 10 ЗАкону про відпустки передбачено, що https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.
Ця норма діє і в період воєнного стану, вона не відмінена. Тому роботодавець зобовязаний складати графік відпусток для щорічних відпусток, а також не менше ніж за 2 тижні повідомляти працівника про початок відпустки запланованої у графіку. За порушення цих норм трудового законодавства можуть загрожувати штрафи

Раді допомогти, звертайтесь ще!