ОЛ
Олена
17.10.2024 | 13:11
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку за вислугу років у ОМС
Доброго дня! Працівник працював в ОМС, додаткову відпустку за вислугу років набув 01.07.2013 року, звільнився 01.08.2013, далі працював не в ОМС. Прийнятий на роботу в ОМС в 2020 року без категорії, звільнився 27.06.2024 . Прийнят на нове місце роботи 02.07.2024 року за категорією 6, чи має він право на додаткову відпустку за 12 років вислуги яку він набув станом на 2013 рік - 9 днів ?
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.10.2024 | 14:07
Очікує відповідь
Працівник працевлаштувався в 2024 році. Тож він не має права на щорічну додаткову відпустку за стаж служби в ОМС за 2013 рік. Навіть якщо він звільнявся і знову приймався на службу до того ж ОМС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.03.2026 | 16:14
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Добрий день. Потрібна допомога - працівника прийнято на роботу 01.09.2025, мобілізовано 06.01.2026 …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Доброго дня. Підкажіть чи змінилося щось у веденні військового обліку в частині інформування ТЦК про …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
23.03.2026 | 14:43
Відповідь надано
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Добрий день. Звільнення за згодою сторін. Чи є якісь обмеження? На яку категорію працівників розповсюджуються …
ОЛ
Ольга
23.03.2026 | 14:20
Відповідь надано
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
На підприємстві в штаті відсутній касир. На разі є необхідність в касирі для виплати заробітної …
ШЛ
Леся Шевченко Костянтинівна
23.03.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Добрий день. Працівник працює на підприємстві на даний час дистанційно (документально дистанційну роботу не оформлювали …
ЛС
Сінькевич Лариса Володимирівна
23.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Шаблон наказу про відрядження
ІП
Педченко Ірина
23.03.2026 | 11:46
Відповідь надано
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
Добрий день. Підкажіть які положення повинні бути на підприємстві в обовязковому порядку (ТОВ)
ОД
Дон Олександра
23.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Обов'язковий порядок передачі кадрових документів після закриття ФОП
Доброго дня! Чи повинен ФОП після закриття передати кадрові документи до Національного архіву та у …
СМ
Смалій Олена Василівна
23.03.2026 | 11:02
Відповідь надано
Потреба в посадових інструкціях для юридичного відділу компанії
Добрий день, мені потрібні посадові начальника юридичного відділу посадова помічника юриста
ТП
Прима Таміла Іванівна
23.03.2026 | 10:40
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду: дотримання норм КЗпП
Вітаю, працівник звернувся до керівника з заявою на переведення його (за його згодою) з посади …
ОМ
Мельниченко Олеся Олександрівна
23.03.2026 | 10:22
Відповідь надано
Вибір документу для військового обліку у Повідомленні Додатку 4
Доброго дня. Підкажіть, що є документом з військового обліку, який потрібно вказувати у Повідомленні по …
СК
Круцило Світлана Станіславівна
23.03.2026 | 09:37
Відповідь надано
Як оформити відпустку по догляду за дитиною правильно
Добрий день. Працівниця вийшла з дикретної відпустки , але через рік принесла довідку про потребу дитини …
