Виправлення помилок в ІПН працівника: ризики та рекомендації

Не хвилюйтеся, Вам це нічим не загрожує – просто подайте до податкової «скасовуюче» повідомлення й одразу «початкове» з правильними даними.

«Скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли виявили помилку – іноді це буває і через кілька місяців. Жодних штрафних санкцій за це не передбачено – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, а «скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли в цьому виникла потреба.

Тож за Ваших обставин потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче», в якому слід повторити усі дані так само, як і були вказані у «початковому» повідомленні з помилкою, змінивши лише тип повідомлення з «початкового» на «скасовуюче». Одночасно потрібно подати повідомлення типу «початкове» – вже з правильними даними. Штрафних санкцій за це не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!