Позначення мобілізованих працівників у списках військового обліку
Підприємства ведуть військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однак існує окрема категорія військового обов'язку — військовослужбовці. Це ті працівники, які проходять військову службу, тобто яких або призвали під час мобілізації, або які уклали контракт.
Якщо громадянина призвали або прийняли на військову службу до 18 травня 2024 року, то його фактично виключали з військового обліку.
Якщо ж така подія відбулася з 18 травня 2024 року і пізніше, то його вже знімають з військового обліку (ст. 37 Закону № 2232).
Особа, відповідальна за ведення військового обліку, у першу чергу формує списки персонального військового обліку. При цьому немає підстав виключати відомості про працівників, яких упродовж року призвали чи прийняли на військову службу, з такого списку.
Однак, якщо працівника призвали або прийняли на військову службу до 18 травня поточного року, то в графі 15 з’явиться запис «Виключено з обліку». Якщо ж така подія відбулася після 18 травня поточного року, у графі 15 з’явиться запис «Знято з обліку. Проходить військову службу».
Разом зі списками формується відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Однак особа, яка мобілізована або уклала контракт на проходження військової служби, вже не підпадає під категорії призовників, військовозобов’язаних чи резервістів. Тобто, фактично, вона не буде враховуватися у кількісному складі призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Оскільки особа більше не є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, вона не включається до кількісного складу відомості оперативного військового обліку.
Крім того, оскільки вона не є військовозобов'язаною, така особа не впливає на розрахунок кількості працівників для бронювання.
ТЦК та СП радять залишати мобілізованих працівників у списках лише до кінця року, у якому їх було мобілізовано, та виключати зі списків станом на 1 січня наступного року, оскільки вони мають статус військовослужбовців, а не військовозобов'язаних.
Дані працівників, мобілізованих у поточному році, зберігаються у списках персонального військового обліку до кінця року та виключаються з них 1 січня наступного року. Дані працівників, мобілізованих у попередніх роках, до списків не включаються. Формування окремих списків персонального військового обліку мобілізованих працівників Порядком 1487 не передбачено, але для зручності їх варто зберігати в окремому файлі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Є відповідь АІ
Відпустка в аванс: чи можна надати один день працівниці
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Запит щодо публікації указу про продовження воєнного стану
Оформлення військового обліку для новопризначеного директора підприємства
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Процедура закриття лікарняного після смерті працівника: важливі дати
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Чи потрібно подавати повідомлення під час відпустки відповідальної особи
Коли надавати додатковий день відпочинку після донорства
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Звільнення працівника: що робити з компенсацією за невикористану відпустку
А що робити з виплатою компенсації за невикористану відпустку, чи…


