Перерахунок заробітної плати на прожитковий мінімум під час війни
Під час воєнного стану роботодавці отримали деякі гнучкості в управлінні трудовими відносинами, але вони не повинні порушувати основні права працівників, зокрема право на мінімальну заробітну плату.
Відповідно до ст. 95 Кодексу законів про працю України (КЗпП), заробітна плата не може бути нижчою за встановлений законом мінімальний рівень оплати праці, ця норма під час воєнного стану без змін.
Виплата заробітної плати працівникам у розмірі прожиткового мінімуму не відповідає вимогам чинного законодавства України. Мінімальний розмір заробітної плати, який роботодавець зобов’язаний сплачувати працівникам, регулюється нормами Кодексу законів про працю України (КЗпП) та Законом України «Про оплату праці». А прожитковий мінімум, це соціальний стандарт, який використовується для визначення мінімальних соціальних гарантій і розрахунку соціальних виплат, але він не є мінімальною заробітною платою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

