Права студента на відстрочку: що робити в критичній ситуації
Військовозобов’язаний може бути мобілізований за результатами ВЛК, якщо не скористався правом на відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час. Жодних обмежень чинним законодавством не визначено щодо мобілізації військовозобов’язаних, які мають підстави для оформлення відстрочки.
Звертаємо увагу, що комісія ТЦК та СП вивчає отримані заяву та підтвердні документи, оцінює законність підстав для надання відстрочки, за потреби готує запити до відповідних органів державної влади для отримання інформації, що підтверджує право заявника на відстрочку, або використовує інформацію з публічних електронних реєстрів.
Комісія зобов’язана розглянути отримані на розгляд заяву та документи, що підтверджують право на відстрочку, протягом семи днів з дати надходження, але не пізніше ніж протягом наступного дня від дати отримання інформації на запити до органів державної влади.
Про прийняте комісією рішення повідомляється засобами телефонного, електронного зв’язку або поштою заявнику не пізніше ніж на наступний день після ухвалення такого рішення. (пункт 60 Порядку № 560 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-%D0%BF/stru#Stru )
Зважаючи на вищевикладене, радимо військовозобов’язаному, який подав пакет документів до ТЦК та СП, місцем перебування на військовому обліку, письмово звернутися до голови комісії ТЦК та СП із запитом щодо відповіді про надання чи відмову йому у відстрочці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

