Хто має складати посадову інструкцію для підлеглого директора

Законодавством не визначено, хто на підприємстві зобов’язаний займатися розробкою проектів посадових інструкцій, тому у даному питанні слід виходити з внутрішніх документів роботодавця (наказів, положень, тощо). Тобто, хто саме повинен виконувати цю роботу, визначає керівник та закріплює це в локальних актах підприємства. Як правило, ці обов’язки покладають або на керівників структурних підрозділів, у складі яких передбачена посада, для якої розробляється посадова інструкція, або на кадрову службу. Також розробляти інструкції може безпосередньо директор підприємства. Статтю з цього питання розміщено за посиланням: https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni. Посадова інструкція розробляється на посаду, а не на конкретного працівника, крім того, при прийомі на роботу працівник має бути ознайомлений з посадовими обов'язками. Отже, працівник не може розробити посадову інструкцію сам собі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!