Порядок зберігання трудових книжок після 10.06.2021 року
Ні, не потрібно.
Обов'язку оцифровувати такі трудові книжки у роботодавця немає. Трудові книжки працівників, прийнятих на роботу після 10.06.2021, зберігаються у працівників та можуть бути передані до ПФУ самими працівниками. Але роботодавець може допомогти працівникам відсканувати трудові книжки та передати їх на порталі ПФУ.
Зберігати трудові книжки працівників, прийнятих на роботу після 10.06.2021, на підприємстві неможна, оскільки це є порушенням ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314, відповідно до якої з 10.06.2021 трудові книжки зберігаються у працівників.
Цікава та корисна стаття за посиланням: https://kadroland.com/news/629-paperova-trudova-knizka-2024-osoblivosti-vedennya-ta-zberigannya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

