Оплата праці та відпустки під час відрядження за кордоном

Незрозуміло, що значить «оплатити робочі дні на підприємстві». Якщо питання стосується, як виплатити зарплату за період відрядження, то працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n719 ). Як правило, за період відрядження працівнику виплачують середній заробіток.

Якщо період відрядження припав на вихідні, але в ці дні працівник не працював, то за них виплачують лише добові. Інші дні відпочинку за ці дні після повернення з відрядження не надають.

Для приватних підприємств — ст. 121 КЗпП. Для бюджетних — Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text .

Раді допомогти, звертайтесь ще!