Вимоги до відділу охорони праці та заробітної плати інженера

Ні, необов’язково відділ. ЗУ «Про охорони праці» передбачає, якщо більше 15 працівників має бути служба охорони праці, тобто хоча б один інженер з охорони праці, але за основним місцем роботи.

Не може бути відділ з одним працівником. Має бути хоча б 2 штатні одиниці.

Законодавство не встановлює вимог до розміру оплати праці інженера з охорони праці. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємство встановлює самостійно в колдоговорі або положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n617 ).

Щодо вимоги інженера з охорони праці до розміру його зарплати, то керівники та спеціалісти служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб (ст. 15 ЗУ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n100 ). Тому якщо є відділ охорони праці, то оклад керівника відділу повинен бути не менше окладів інших керівників відділів, а оклад інженера з охорони праці у відділі чи як окремої посади повинен бути на рівні окладів спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Тому у Вас все правильно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!