Військовий облік: правові нюанси прийому працівника без ВЛК

Ні, не так.

Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Тобто достатньо перевірити наявність військово-облікового документу та перебування на військовому обліку. Порядок не містить вимоги щодо перевірки терміну давності проходження призовниками, військовозобов'язаними та резервістами військово-лікарської комісії при прийнятті на роботу.

Відповідно до п.п. 2 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні прибувати за викликом районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в отриманих ними документах (мобілізаційних розпорядженнях, повістках, розпорядженнях) районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, зокрема, для проходження медичного огляду. Отже, працівники зобов'язані пройти ВЛК за направленням ТЦК та СП. Порядок 1487 не містить вимоги щодо перевірки терміну давності проходження призовниками, військовозобов'язаними та резервістами військово-лікарської комісії, але у рамках проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку, постійного контролю за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку відповідно до п. 34 Порядку 1487 доцільно повідомляти (нагадувати) працівникам про необхідність явки до ТЦК та СП.

Отже, вручіть працівнику повідомлення про сплин строку дії висновку ВЛК, у ТЦК та СП відстоюйте позицію, спираючись на абзац 2 п. 34 Порядку 1487 та п.п. 2 п. 1 Правил, згідно з якими працівник має проходити медичний огляд за викликом ТЦК та СП, а не направленням підприємства. За потреби зверніться до юристів (юридичної консультації).

Раді допомогти, звертайтесь ще!