Як забронювати працівника без РНОКПП через портал ДІЯ
Працівник працює на підприємстві з 2007 р., не має РНОКПП, відмітка в паспорті про це є. 1. Підскажіть, будь ласка, як можливо забронювати його через портал ДІЯ? На даний момент в системі він відсутній. 2. Які дії підприємства та наслідки, якщо даний працівник отримає РНОКПП? (персоніфікація.. та ін).
Заздалегідь дякую.
2 жовтня 2024 року в Україні запрацювали суттєві зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних через портал Дія.
Згідно з новими правилами (див. Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, затверджений постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, далі – Порядок № 650, з урахуванням змін внесених постановою КМУ 01.10.2024 № 1125, далі – постанова № 1125) для бронювання працівника мають виконуватися кілька умов:
Перебування на військовому обліку: працівник повинен бути військовозобов'язаним і мати військово-обліковий документ (в паперовій або електронній формі).
Військовозобов’язаного взято на персональний військовий облік у відповідному державному органі, підприємстві, установі.
Уточнення даних: військовозобов'язаний зобов'язаний був уточнити свої дані щодо перебування на військовому обліку до 16 липня 2024 року.
Відсутність працівника у розшуку: важливо, щоб особа не перебувала у розшуку, інформація про що є в Реєстрі військовозобов'язаних та базі «Армор», доступній для Національної поліції.
Ті, хто не виконав свої обов'язки або проігнорував виклики, можуть потрапити в розшук. До категорії таких осіб належать:
ті, хто не з'явився за повісткою;
ті, хто проігнорував направлення на проходження військово-лікарської комісії (ВЛК);
особи, які не виконали вимоги роботодавця щодо виклику до територіального центру комплектування (далі – ТЦК).
Відмітка про перебування в розшуку може завадити бронюванню, а таких осіб може затримати поліція та доставити до ТЦК.
З 2 жовтня 2024 року підприємства більше не можуть бронювати військовозобов'язаних, які:
не уточнили свої дані;
порушили Правила військового обліку;
перебувають у розшуку.
Зміни, затверджені постановою №1125, вже набрали законної сили (ця постанова набуває чинності з дня опублікування і її вже опублікували в газеті «Урядовий кур'єр» від 02.10.2024 №199). Це може суттєво ускладнити ситуацію для багатьох підприємств, адже тепер бронювати можна лише тих працівників, які дотримуються всіх вимог.
Облік осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган, ведеться в окремому реєстрі Державного реєстру за прізвищем, ім’ям, по батькові та серією і номером паспорта громадянина України без використання реєстраційного номера облікової картки платника податків.
Відмова від ідентифікаційного коду має бути засвідчена відповідною відміткою у паспорті.
Невідповідності (наявність звільнених працівників або відсутність прийнятих працівників) у Реєстрах військовозобов'язаних можуть ускладнити процес бронювання працівників на порталі «Дія».
Прийняті та звільнені працівники у реєстрах: як виправити помилки для бронювання у Дії https://kadroland.com/events/1581/3853
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Ведення журналу реєстрації заяв: обов'язковість та електронний формат
2. Чи можна в одному журналі реєструвати всі заяви підприємства?
3. Чи можна вести журнал лише в електронному вигляді?
4. Якщо обов'язково вести в паперовому, чи потрібно його…

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Особливості подання відомостей до ПФУ при суміщенні посад
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Переведення художнього керівника на ставку настроювача: можливості та обмеження
Є відповідь АІ


