Виплата компенсації за невикористані відпустки під час війни 2024 року

Вітаю. Працівники комунального закладу мають невигуляні за минулі робочі роки (з 2021 до 2024+-) щорічні додаткові відпустки відповідно до Статті 8 "Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці" ЗУ Про відпустки (кількість днів цих відпусток вже обрахована відповідно до вимог частини другої статті 9). Чи можна у воєнний час, зокрема у 2024 році, виплатити ці невикористані дні компенсацією? по 24 дні працівники вже "відгуляли" основні щорічні відпустки.
Щиро дякую за допомогу.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

25.10.2024 | 16:27

Очікує відповідь

Так, якщо мінімум 24 дні відпустки за відповідний робочий рік були використані.дпустки. Статтею 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Така тривалість використаних відпусток стосується за кожен робочий рік. Тобто за кожен робочий рік працівник має використати щорічну відпустку тривалістю не менше 24 дні, а за решту отримати компенсацію (без звільнення). Отже, якщо щорічна відпустка тільки 24 дні, то ці дні працівник має використати. Компенсація за невикористані дні відпусти йому може бути виплачена при звільненні. Якщо ж тривалість щорічної відпустки більше 24 к.дн, то працівник повинен спочатку використати 24 дні відпустки за відповідний робочий рік, а за решту може отримати грошову компенсацію. Якщо ці умови дотримуються, то працівник має написати відповідну заяву на виплату йому такої компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА

Кадровик

18.05.2026 | 16:50

Кадровий облік

Відповідь надано