ТЕ

Тетяна

24.10.2024 | 23:48

Відповідь надано

Запитання щодо заповнення колонки про військовий облік працівників

Добрий день! В додатку 5 в колонці 14 перебування на спецобліку потрібно лише зазначити тих, хто заброньований? Куда додати дані, якщо працівник має відстрочку?

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.10.2024 | 16:14

Очікує відповідь

Так, заброньованих.

Відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою додатку № 5 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, в графі 14 слід зазначати пункт, розділ та номер переліку, за якими оформлено бронювання військовозобов’язаним.
Якщо у вас немає цих даних, то зазначаєте реквізити рішення Мінекономіки (дату і номер) про бронювання.

Якщо бронювання було через Дію, доцільно зазначити дату, до якої заброньовано працівника, а у дужках зазначити, що заброньований через портал «Дія» з вказанням номера заявки. Наприклад, до 22.11.2024 (портал «Дія», заявка №_____).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

РО

Романна

30.10.2026 | 19:06

Військовий облік

Відповідь надано

Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням

Розпорядження про виклик в ТЦК прийшло 30.10.26, про виклик працівника 03.11.26, і у розпорядженні вказано що результат ознайомлення надіслати до 30.10. Оскільки працівник працює по змінному графіку не можемо його ознайомити. Чи буде штраф, якщо відправимо 02.11.(понеділок)…

МК

Марія, консультант

експерт

30.10.2026 | 21:30

Не буде.Зафіксуйте дату, і час коли отримали лист із розпорядженням територіального центру комплектування та соціальної підтримки.Потім дійте за процедурою…Ще

АД

Довгань Анжеліка Андріївна

30.10.2026 | 17:59

Військовий облік

Відповідь надано

Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні

ОПК знизили ліміт до 95%. Коли треба зняти бронь зайвим, є якісь чіткі терміни…

НК

Наталія, консультант

експерт

30.10.2026 | 22:29

10 робочих днів ,останнім днем для цього буде 10.11.2026.

Наразі пунктом 9-2 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на…Ще

ГМ

Маймескул Геннадій

30.10.2026 | 16:38

Військовий облік

Відповідь надано

Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках

Чи включати звільнених та увільнених до списків для звіряння зі своїм ТЦК?
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…

МК

Марія, консультант

експерт

30.10.2026 | 20:17

Так, включати
Відповідно до п.46 порядку 1487 https://kadroland.com/consultations/osobistiy-konsultant/1476654 під час щорічного звіряння до…Ще

ВІ

Вікторія

30.10.2026 | 14:51

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік

Підкажіть чи можно розробити для директора відповідального за ведення військового обліку окрему посадову інструкцію ,яка стосуватиметься лише ВО…

МК

Марія, консультант

експерт

30.10.2026 | 20:06

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:

Існує два рівнозначні та законні варіанти оформлення:

Внесення змін до посадової…Ще

ВЯ

Якуба Вікторія

30.10.2026 | 14:05

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Призначення директора: дати наказу та реєстрації співпадають

Вітаю. Підкажіть будь ласка, як правильно зробити. У рішенні єдиного учасника ТОВ прописано про призначення директора з дати державної реєстрації. Дата рішення та дата реєстраціїї 10.10. - це субота. За графіком у директора вихідний. Чи можна видати наказ про призначення з…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.10.2026 | 23:30

Так, наказ можна видати 12.10., зазначивши, що директор вступає на посаду з 10.10.

Датувати сам наказ 10.10., якщо фактично його оформлюють 12.10., не…Ще

ОО

Олена Олена Олена

30.10.2026 | 13:30

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК

доброго дня. чи потрібно відправляти відповідь про виправлення неточностей до "чужого тцк" після звіряння, якщо було невірно вказано в додатку номер спеціальності і по результатам виправлення внесені в списки…

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.10.2026 | 13:52

Відповідь у вигляді окремого листа за результатами звіряння надсилати не обов’язково, якщо ТЦК цього окремо не вимагав.

Повернуті витяги зі Списків із…Ще

ОЛ

Олена

30.10.2026 | 13:21

Робочий час / табель

Відповідь надано

Коректне позначення робочого часу для сумісників та працівників

Як правильно зазначати в Табелі обліку робочого часу години роботи працівника: сумісник, неповний робочий час. Використовується позначення "РС" для працівника основного з неповним робочим тижнем. Чи не буде помилкою використовувати це позначення і для сумісника? Чи ввести нове…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.10.2026 | 23:11

Помилкою не буде використання позначення «РС» для сумісника, який працює на умовах неповного робочого часу. Вводити окреме умовне позначення…Ще

СВ

Світлана

30.10.2026 | 12:39

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи включати працівника в облік при бронюванні після

Добрий день! Працівника прийнято на роботу з 1 січня 2026 року, потім його заброньовано. Чи відображати його в відомості оперативного обліку (Додаток 12) станом на 01 січня 2026 року?
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.10.2026 | 21:22

1.Так. У Відомості оперативного обліку (додаток 12) є окремі графи для осіб, яких прийнято або звільнено саме 1 січня («З 1 січня 2026 р…Ще

НА

АНДРІЮК Наталія Олексіївна

30.10.2026 | 12:17

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства

Працівника було мобілізовано, з роботи увільнено, згодом такий працівник пішов у СЗЧ, у Дії його теж не стало. Що відбувається у підприємства з обліком такий працівників, ажде він давав квоту для бронювання. Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.10.2026 | 12:57

Роботодавець не повинен слідкувати за статусом мобілізованого працівника, адже він увільнений від роботи на підставі ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про праці.

…Ще

НБ

Боришнева Наталія Володимирівна

30.10.2026 | 12:12

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом