Табелювання та оплата праці сумісника: важливі нюанси та питання
виникло питання що до табелювання та оплати праці сумісника, якщо він першу половину місяця працює на нашому підприємстві(за основним містом роботи- має оклад), а в інший час за сумісництвом на іншому підприємстві в іншому місті.
Щиро вдячна за відповідь та допомогу в цьому складному питанні.
Законодавство не передбачає можливості встановити суміснику такий вид неповного робочого часу, як неповний робочий місяць, якщо це не вахтовий метод роботи, аналогічно і за основним місцем роботи.
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень згідно ч. 1 ст. 50 КЗпП. Цю норму можна зменшити, встановивши неповний робочий час згідно ст. 56 КЗпП, види: неповний робочий день або неповний робочий тиждень, або поєднання неповного робочого тижня та неповного робочого дня. Облік робочого часу слід вести так, щоб у ньому відображався фактичний робочий час працівника, зокрема вказати лише ті дні, коли він працював на підприємстві. Наприклад, якщо працівник працює на вашому підприємстві лише першу половину місяця, у табелі відображайте його робочі дні лише за цей період, а решту днів — як відсутність за рахунок інших причин (наприклад, оформляйте відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін.
Якщо встановлюєте неповний робочий час, то оплата пропорційно відпрацьованому часу.
Буде корисним - https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Види сімейного стану: що потрібно знати кадровому обліку
Право на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника
Відпустка для батька: основне місце роботи чи сумісництво
Виплата зарплати за другу половину березня: терміни та нюанси
Бронювання нових військовозобов'язаних: запит до ОВА чи "Дія"
Вплив роботи на пенсію працівників поліції: важливі нюанси
Прийняття на роботу працівника з ДФТГ за сумісництвом можливе
Наказ про розпорядок дня: час для перекусів та перекурів
Військовий облік: чи враховувати працівника-сумісника з броню
Оплата середнього заробітку при демобілізації та військовому обліку
Зміна прізвища в трудовій: паспорт або свідоцтво про шлюб
Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом віддалено
Контракт з головою наглядової ради: умови та нюанси оформлення
Як затвердити положення про оплату праці для ФОП
Документальне оформлення переведення працівника на дистанційну посаду директора
Правильна назва посади та код КП для заступника директора
Запис у трудовій книжці для строкового договору під час війни
