Дії при отриманні повістки для працівника на ВЛК

Ваші дії передбачено п. 47 Порядку 1487.

Відповідно до п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 у разі отримання розпорядження ТЦК та СП про виклик військовозобов'язаного підприємство повинно:

1) видати наказ про оповіщення працівника. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500;
2) довести наказ до відома працівника під особистий підпис;
3) вручити працівнику повістку;
4) повідомити ТЦК та СП у триденний день про результати оповіщення (направити копію наказу про оповіщення);
5) видати наказ про увільнення працівника від роботи на день виклику. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП, Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП.
6) проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.

Проходження працівником ВЛК не впливає на обов'язок роботодавця оповістити його про виклик до ТЦК та СП, тому виконати перелічені дії потрібно в обов'язковому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!