Вимоги до розрахунку середньої зарплати для критично важливих підприємств

Для обчислення розміру середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників слід керуватися п. 4.1.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5.

У листах Мінекономіки від 13.02.2023 р. № 2704-20/5959-01 та від 13.02.2023 р. № 2704-12/5941-09 (https://me.gov.ua/Documents/List?lang=uk-UA&id=1a1ed9e8-ce27-4efd-82d4-5137836dbdec&tag=VonnaEkonomika-BroniuvanniaPratsivnikiv) указано, що для обчислення розміру середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників слід керуватися п. 4.1.2 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21):

4.1.2. Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості, за відповідний період.

В еквіваленті повної зайнятості враховують увесь персонал, який залучали до роботи у звітному періоді. Він включає як штатних працівників підприємства, так і тих, які не перебувають в обліковому складі та залучені до роботи згідно з договорами і мають нарахування з фонду оплати праці (п. 4.1 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21). Ураховують також зовнішніх сумісників (п. 4.4.1 Інструкції № 286 ).

Форму довідки, яку слід надати відповідно до пп. 6 п. 2 Порядку та критеріїв № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111), не встановлено, тому її подають у довільній формі. Але в ній доцільно вказати:

• розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників підприємства за останній календарний квартал;

• середньомісячний розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!