Відображення невикористаних відпусток 2024 року у графіку 2025 року

Ні, не обов'язково – якщо Ви не маєте наміру надавати у 2025 році ці відпустки працівникам, то вони не відображаються у графіку (але «не зникнуть», а залишаться «на потім») і помилкою це не вважається.

Згідно з ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Отже, функція графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості майбутнього надання відпусток у відповідному році, а не фіксації усіх наявних днів відпусток у працівника, тож зазначити у ньому потрібно лише ті дні, які працівник планує у цьому році використати (якщо у працівника зміняться обставини і йому знадобиться узяти більшу кількість днів відпустки, ніж вказано у графіку, у т. ч. і відпустку за минулі роки, то або внесете зміни до графіка (якщо працівник повідомить про свої наміри завчасно), або ж просто не вказані у графіку дні відпусток надасте працівникові поза графіком, зробивши про використання цих днів позначку у графі «Примітки»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!