Розрахунок компенсації за відпустки для водія до звільнення

Період відпустки без збереження зарплати за згодою сторін до 23.12.2023 зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку та не зараховується до стажу, який дає право на щорічну додаткову відпустку. Тому дні відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.
Щорічна основна. За робочий рік 19.06.2023-18.06.2024 працівнику належить 24 дні відпустки, зокрема 24/366*196=13 днів що виникли до 31.12.2023 та 24/366*170=11 днів - після 01.01.2024
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 19.06.2024 -18.06.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-7) =0,0670
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 19.06.2024-31.10.2024, -135 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0670 х 135= 9 к.дн.
Тобто при таких умовах працівнику належить 24+9= 33 днів щорічної основної відпустки, в тому числі 13 днів за період до 31.12.2023 та 20 днів після 01.01.2024.
Щорічна додаткова. За робочий рік 19.06.2023-18.06.2024 належить 4/366*292= 3 дні відпустки, зокрема 1 днів за період до 31.12.2023 та 2 днів після 01.01.2024.
За робочий рік 19.06.2024-31.10.2024 належить 4/(365-7)х135=1,5=2 дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!