Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Правила розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
ВА
Валентина Вдовиченко
29.10.2024 | 14:58
Військовий облік
Відповідь надано

Правила розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку

Як правильно розрахувати середню заробітну плату для отримання критичності? Ми брали всю зарплату за липень-вересень + лікарняні за рахунок підприємства, ділили на 3 і отримали середню за 3 місяці заробітну плату, тоді чисельність працюючих мінус декретників і мінус мобілізованих ,+ зовнішніх сумісників теж ділили на 3 і знайшли середню кількість за 3 місяці. Тоді середню зарплату ділили на середню кількість працівників і так отримали середню за квартал зарплату одного працівника. Це правильно?
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2024 | 12:47
Очікує відповідь

Розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, де вказують:
• розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал;
• середньомісячний розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства.



Обчислення проводим наступним чином:
крок 1: визначається загальна сума нарахованого фонду оплати праці штатних працівників (грн) за останній квартал, який складається з основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат;
крок 2: розраховується середньооблікова кількість штатних працівників (осіб) за квартал, яка визначається шляхом ділення суми показників за місяці, що увійшли в обчислювальний квартал на кількість місяців (тобто на 3).
Зверніть увагу! Середньооблікова кількість штатних працівників враховує осіб, які перебувають у трудових відносинах із підприємством і отримують заробітну плату, крім:
- тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається місце роботи (знаходяться у відпустках по вагітності та пологах або в додатковій відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку, визначеного законодавством, проходять військову службу);
- працюючих за цивільно-правовими договорами;
крок 3: розраховується середньомісячна заробітна плата за квартал, яка визначається шляхом ділення загальної суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників за квартал на середньооблікову кількість штатних працівників, та на 3 – кількість місяців у кварталі.
Формула для розрахунку:Середньомісячна заробітна плата за квартал = Загальна сума нарахованого фонду оплати праці штатних працівників (грн) за останній квартал : Середньооблікова кількість штатних працівників (осіб) за квартал : 3 місяці
Приклад обчислення середньої зарплати у 1 кварталі 2024 року підприємство, яке розташоване у Київській області, мало середньооблікову кількість штатних працівників: у січні – 10 осіб, у лютому – 12 осіб, у березні – 15 осіб. Загальна сума нарахованого фонду оплати праці штатних працівників: у січні – 220 000 грн, у лютому – 264 000 грн, у березні – 330 000 грн.
Середньооблікова кількість штатних працівників за I квартал 2024 становить:(10 + 12 +15) : 3 = 12 осіб (з округленням)
Середньомісячна заробітна плата за за I квартал 2024 становить: (220 000 грн + 264 000 грн + 330 000 грн) : 12 осіб : 3 міс. = 22 611,11 грн


За даними Головного управління статистики у Київській області (http://kyivobl.ukrstat.gov.ua/) показник середньомісячної заробітної плати штатних працівників у ІV кварталі 2021 року становив 15566 грн.


Тож підприємство відповідає критерію щодо розміру середньої заробітної плати працівників, а тому ці показники потрібно підтвердити довідкою.



Розмір середньої зарплати для відвідування ТЦК та бронювання & (Не)робота під час тривог/відключення світла (вебінар) https://www.youtube.com/watch?v=QTlN3FYnmYI


Раді допомогти, звертайтесь ще!

VI
Victory
16.05.2026 | 10:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора

Вітаю, в штатному розписі є посада "Агент з митного оформлення вантажів та товарів" код КП 3422, в класифікаторі професій посада називається "агент з митного оформлення" код КП 3422, підкажіть чи не є порушенням наша посада, і чи не треба перейминувати її як в класифікаторі…

7

ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
16.05.2026 | 08:06
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю

добрий день, чи потрібно здавати звіт по інвалідах? Якщо так, то підкажіть формат документа. дякую…

5

ДА
Дар'я
15.05.2026 | 18:00
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника: які дії щодо військового обліку необхідні

Терміново!!! підкажіть, якщо працівник звільняєтиься з нашого підприємства, але вже на настцупни…

5

СД
Данькова Світлана Олександрівна
15.05.2026 | 17:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження

Трудова книжка була відхилена ПФУ по причині:На першій сторінці відсутній запис про зміну прізвища(порушено п.2.13 інструкції про порядок ведення труд. книжок:закреслюється колишнє прізвище і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці…

7

ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
15.05.2026 | 17:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду

З якої довідки на порталі Пенсійного фонду мможливо перевірити свій трудовий та страховий стаж…

6

ОЛ
Ольга Іванівна
15.05.2026 | 16:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%

Добрий день. Приймаємо особу з інвалідістю, для квоти 4%, в нього ІПР - дата контролю за виконаням ІПР 2022рік. А довідка мсек - безстрокова і умови праці вказано, що протипоказана важка фізична праця( в нас є посади без важкої фізпраці) та посвідчення все добре. Чи можемо ми…

11

ЛІ
Лідія
15.05.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Соціальна відпустка для матері-одиначки з трьома дітьми

Скількі днів соціальної відпустки належить матері-одиначці з 3 неповнолітніми дітьми (одна з яких є дитиною-інвалідом з дитинства…

7

ГА
Ганна
15.05.2026 | 16:30
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення невійськовозобов’язаної працівниці

З підприємства критичної інфраструктури звільняється жінка (невійськовозобов'язана). Чи потрібно подавати повідомлення до ПФУ…

10

MM
Marina Marina
15.05.2026 | 16:26
Інше
Відповідь надано

Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"

Добрий день! Виникла потреба у визначенні КП для посади "Менеджер". Звернулися до вашого сервісу і знайшли статтю (

5

ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника

Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…

7

ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації

Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…

2

ПЕ
Петрух Ірина
15.05.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві

Добрий день. Які терміни зберігання документів по військовому обліку на підриємству…

6

ГМ
Маймескул Геннадій
15.05.2026 | 15:56
Військовий облік
Відповідь надано

Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації

Як правильно формувати витяг зі списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів для проведення звіряння з ТЦК станом на 01.01.2026 як базову дату, чи він має формуватися на дату фактичного проведення звіряння з урахуванням усіх…

5

ТЕ
Тетяна
15.05.2026 | 15:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу директора з маркетингу: правові аспекти

В статуті підприємства виконавчим органом Товариства, що здійснює управління його поточною діяльністю, є директор. Чи можемо ми прийняти працівника на посаду директора з маркетингу…

4

СВ
Світлана
15.05.2026 | 15:42
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Нарахування лікарняних при наявності довідки ОК-7 для сумісника

Добрий день! Лікарняний у сумісника з 20.04.2026 до 04.05.2026, готовий до сплати з 12.05.2026. Можемо нарахувати лікарняні, якщо він надаст тільки довідку ОК-7? Дякую…

5

ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Преміювання директора: порядок затвердження та способи реалізації

Як преміювати директора підприємстві за наказом чи іншим способом. Директора затверджували засіданням колективу…

5

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
15.05.2026 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу

Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…
1

8

NA
Nataliia
15.05.2026 | 15:34
Інше
Відповідь надано

Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби

Доброго дня! Працівник був увільнений для проходження служби, через пів року від моменту його звільненя з військової служби в запас, тільки повідомив підприємство, табелювався, як увільнений, які вірні дії роботодавця, та як зробити оплату за постановку на військовий облік через…

6

НА
Наталья
15.05.2026 | 15:34
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду

Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи може педіатр відмовити матері в видачі лікарняного по догляду за хворою дитиною до 14 років посилаючись на обмеження в 14 календарних днів за рік? Це не перший лікарняний в цьому році…

4

КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
15.05.2026 | 15:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників

Olga Karabash
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

5

  • 1
  • 2
  • …
  • 7610

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківЖурнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберіганняКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи