Оформлення робочого часу для працівника на неповну ставку

Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Отже при прийнятті на роботу можна одразу встановити працівнику неповний робочий час. Або можна неповний робочий час встанвити і згодин. В заяві працівник має прописати не тільки про роботу на умовах неповного робочого часу, а й зазначити в які дні тижня він буде працювати, по скільки годин, та зазначити час початку та закінчення робочого дня. Тож якщо він працюватиме по 2 години щодня, можна встановити графік роботи з 15 до 17. Зразки документів є в розділі документи

Раді допомогти, звертайтесь ще!