Визначення права на щорічну відпустку після декрету
Геть заплуталася.
Працівниця працює 02.05.2019 року, з 03.02.2021 року пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3 років.
17.11.2023 року вийшла з відпустки по догляду, зараз звернулася з проханням надати основну щорічну відпустку.
Який період правильно брати та як поряхувати правильну кількість днів? Дякую.
Робочий рік для надання відпустки відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48.
Робочий рік не змінюється: 02.05.2019 - 01.05.2020; 02.05.2020 - 01.05.2021; 02.05.2021 - 01.05.2022; 02.05.2022 - 01.05.2023; 02.05.2023 - 01.05.2024; 02.05.2024 - 01.05.2025.
А розрахунок кількості днів буде таким:
1. Із дати початку робочого року, на який припадає відпустка для догляду за дитиною, і до початку відпустки для догляду за дитиною — обчислюємо тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу.
2. Робочі роки, в які працівниця не працювала жодного дня, — пропускаємо.
3. Із дати виходу з відпустки для догляду за дитиною і до закінчення робочого року, в якому працівниця приступила до роботи, — обчислюємо тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу.
Скористайтесь нашим калькулятором для розрахунку - https://kadroland.com/calculators/year-vacation
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відсутність особових карток працівників: як діяти при перевірці
Чи потрібні вони при перевірці ?І що робити якщо вони згоріли…

