Соціальна відпустка на дітей: умови для працівника з сім'єю

Соцвідпустка надається одному з батьків за умови якщо є право на соцвідпустку. Підстави для соцвідпустки на дітей передбачені в ст. 19 Закону про відпустки. Зокрема така відпустка надається одному з батьків які мають двох або більше дітей віком до 15 років, які мают дитину з інвалідністю, одинокій мтер/батьку.... Стаття 19 Закону про відпустки не містить уточнень, що для використання соцвідпустки мати та батько мають бути у шлюбі. Тож і батько і мати мають право на таку соцвідпустку. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. При чому за думкою Мінсоцполіитики, якщо мати має дітей від різних чоловиків або батько має 2-х дітей від різних жінок, то потрібно мати певні підтвердні документи від кожного батька/матері, що він/вона не користовувся такою відпусткою. Але КЗпП та ЗАкону про відпустки не містять вимоги щодо надання підтверджуючих документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!