Чи потрібна нова довідка для нарахування відпустки інваліду
Так, потрібна довідка.
Якщо працівник з якихось причин не надає нову довідку огляду МСЕК та індивідуальну програму реабілітації (ІПР), письмово повідомте його, що це необхідно, для продовження надання йому пільг та гарантій, як особі з інвалідністю, а також, аби визначити, чи не протипоказана йому робота за станом здоров’я.
Поясніть працівнику, що на період дії воєнного стану на території України процедура проведення медико-соціальної експертизи значно спрощена. На період дії воєнного стану МСЕК здійснює свої функції з забезпеченням принципу екстериторіальності. Крім того, експертиза проводиться за направленням лікарсько-консультативної комісії незалежно від місця реєстрації, проживання чи перебування громадян, які звертаються для встановлення групи інвалідності.
Якщо особа хоче встановити інвалідність, але не може прибути на огляд – МСЕК може приймати таке рішення заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я.
Якщо є обставини, за яких працівник не можете пройти обстеження й оформити направлення на МСЕК, строк повторного огляду вважається продовженим на весь час дії воєнного стану та впродовж 6 місяців після його припинення/скасування.
Усі виплати та відповідні пільги зберігаються за особою до закінчення строку проходження повторного огляду. Повторний огляд переносять для тих осіб, які не мають можливості пройти обстеження та оформити направлення на МСЕК.
Якщо працівник має можливість працювати, а МСЕК працюють за екстериторіальним та заочним принципом, продовжити або скасувати інвалідність цілком реально.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Чи має працівник право на компенсацію за відпустку
Чи можна подавати повідомлення про прийом робітника заздалегідь
Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною
Порядок дій при виклику до ТЦК для дистанційних працівників
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Тимчасове переведення працівника на посаду сторожа під час відпустки
Перервання декретної відпустки та переведення на іншу посаду
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Зміни у військовому обліку: чи подають дані про освіту
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Визначення формату запису дат для різних видів відпусток
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Чи потрібен керівник лабораторії та роль заступника в штатному розписі
чи має бути керівник лабораторії?
Чи може заступник керівника виконувати обов'язки керівника лабораторії…
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
Є відповідь АІ


