Визначення добових для відряджень: чи потрібна конкретна сума

Можете, але обов'язково зазначивши, що розмір добових залежить від країни, до якої відряджається працівник.

Добовими витратами є витрати на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи, понесені у зв'язку з відрядженням, тому для всіх працівників вони мають бути однаковими – не можуть застосовуватися дискримінаційні норми, коли, приміром, «звичайний» працівник отримує добові у розмірі 50 євро, а заступник директора – 80 євро. Тож розмір добових може бути різним, але залежати він має винятково від країни, до якої відряджається працівник – приміром, у Великобританії харчування буде значно дорожчим, аніж, наприклад, у Туреччині. Тому Ви можете прописати у наказі розмір добових від 50 до 80 євро, але з вказівкою на те, що це залежить від країни відрядження. Також обов'язково потрібно буде зробити додаток до наказу, в якому прописати конкретні суми добових, які встановлюються для відрядження у конкретні держави (звісно, у додатку можна прописувати добові не для всіх країн світу, а лише тих, до яких в процесі роботи відряджаються працівники Вашого підприємства).

Раді допомогти, звертайтесь ще!