Компенсація невикористаних відпусток: нюанси та законодавчі підстави

Так, Ви все правильно розумієте – держслужбовцям до закінчення 2024 року має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної щорічної відпустки, на які вони набули право за 2023 – 2024 робочий рік (незалежно від кількості днів цієї відпустки, яка була використана).

Згадка про 24 календарні дні щорічної відпустки обумовлена лише необхідністю визначення поняття «робочий рік» – прямого визначення цього терміну в законодавстві немає і тільки у ч. 1 ст. 75 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n474) та ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) міститься речення, яке дозволяє це зробити: «щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору». Тобто у даному випадку значення має лише те, що робочий рік відлічується з дня трудового договору – на застосування ст. 33 Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (httpоs://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20/conv#n144) згадка про використання 24 календарних днів не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!