Правила надання соціальної відпустки для одиноких матерів з дітьми

Я правильно розумію – для соціальної відпустки одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю – потрібні підтвердні документи що інший з батьків не скористався цим правом, навіть якщо розлучені і не залежно від того з ким проживають діти, але якщо одинока мати (розлучена жінка, що виховує дитину без батька) такий підтвердний документ не потрібен (тільки про те, що батько не приймає участі у вихованні), Тобто, якщо розлучена жінка проживає з 2 дітьми до 15 років (або з дитиною з інвалідністю) - без документа, що батька не скористався соцвідпусткою, вона має право на 10 днів (як одинока) а якщо надасть документ - то на 17 днів

АК

Анастасія, консультант

експерт

04.11.2024 | 11:27

Очікує відповідь

Так, Ви правильно розумієте.

Згідно ст. 19 Закону України «Про відпустки» - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 - Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Додаткова соціальна відпустка одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю. Для отримання цієї відпустки працівник має надати підтвердження, що інший з батьків не скористався цим правом на соціальну відпустку. Це стосується як тих, хто перебуває в шлюбі, так і розлучених, незалежно від того, з ким проживають діти. Документом може бути довідка з місця роботи іншого з батьків.

Соціальна відпустка для одинокої матері (розлучена жінка, яка виховує дітей без участі батька). У такому разі підтвердження, що батько не скористався відпусткою, не потрібне. Одинока мати має право на 10 днів відпустки без надання довідок про іншу сторону, за умови наявності підтвердження про відсутність участі батька у вихованні дітей (свідоцтво про розлучення, відсутність батька в житті дитини).

Збільшення відпустки до 17 днів. Якщо розлучена жінка надасть документ від іншого з батьків про невикористання ним соціальної відпустки, то вона може скористатися відпусткою тривалістю до 17 днів, враховуючи кількість підстав для її надання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

17.05.2026 | 17:53

Загальні документи кадровика

Відповідь надано