Дата увільнення працівника при мобілізації та відпустці: нюанси

20.11.2024 буде останнім днем відпустки. Увільнення працівника від роботи черз мобілізацію буде з дати призову, тобто з 21.11.2024.Статтею 24 Закону про відпустки передбачено https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.Тож після видання наказу про увільнення, на підставі заяви працівника йому виплачується комппенсація за невикорисані щорічні відпустки право на які виникло до дня увільнення через військову службу. Якщо така заява працівником не надається, компенсацію роботодавець з власної ініціативи не виплачує. Тобто заяву працівник має надати до 30.11.2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!