Чи зараховуються дні лікарняного до стажу для відпустки

Не зовсім.

Стаття 78 КЗпП має на увазі, то при визначенні тривалості щорічної відпустки дні хвороби працівнка або дні відпустки по вагітності та пологах не враховуються. При чому якщо на період щорічної відпустки припали дні тимчасової непрацездатності працівника, або відпустка по вагітності та пологах співпала з щорічною, то щорічна відпустка має бути продовжена або перенесена на інший період.
Разом із тим, дні відпустки по вагітності та пологах або дні тимчасової непрацездатності, які оплачуються, зараховуються до стажу який дає право на дні щорічної основної відпустки. Це прямо передбачено ст 9 ЗАкону про відпустки.
Щодо відпускного стажу та неоплачуваних відпусток.Залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом.
Тобто відпустка через воєнний стан за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 з 24.12.2023 не зараховується до відпускного стажу. Але щоб точно визначити належні дні відпустки потрібно знати дату початку робочого року, за який надається відпустка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!