Документи для кадрів після військового обліку та табелювання працівників
Як неявки з нез'ясованих причин.
Поки працівники не надали жодних документів, що підтверджують факт їхньої мобілізації, табелюйте їхню відсутність як неявки з нез'ясованих причин (НЗ), зарплату не нараховуйте. Після отримання документів від працівників або ТЦК та СП видайте наказ про увільнення від роботи з дати мобілізації та відкорегуйте дані у табелі обліку робочого часу, змінивши причину відсутності на інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН). Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу).
Працівники мають надати один з документів: повістку, військовий квиток, витяг з наказу або довідку з військової частини (копії або фотокопії буде достатньо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці
Питання зберігання оригіналів документів осіб з інвалідністю
Облік транспортних засобів після передачі військовим формуванням ЗСУ
Обчислення кількості зовнішніх сумісників у повній зайнятості кварталу
КсумісниківЕПЗ = (88 + 56 + 88) : (176 + 160 + 176) = 232 : 512 = 0,45 ≈ 1 особа
включати чи ні…
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…
Оформлення відпустки без збереження заробітної плати під час війни
Визначення терміна: відділи чи відділення в організації України
Виклик на військовий облік: дії кадровика та працівника
Облік автомобіля в фінансовому лізингу: потрібні рекомендації та уточнення
Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти
Право на додаткову відпустку для батьків дітей з інвалідністю
Родина має двоє дітей віком по 7 років. Одна дитина інвалід дитинства. Чи мають право батьки брати додаткову відпустку 17 днів? чи можна матері взяти 10 днів, а батькові 7днів? Які документи представити…

