Нарахування відпустки мобілізованому працівнику: нюанси та терміни
Під час мобілізації працівника щорічна основна відпустка нараховувалась частково.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону № 504 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 )до стажу, що дає право на відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.
Отже, до 18.07.2022 р. включно мобілізованому працівнику нараховується щорічна основна відпустка, а з 19.07.2022 р.- вже ні.
А це означає ,що до 33 днів невикористаної відпустки працівника необхідно додати кількість днів, яка йому набігла від дати мобілізації до 18.07.2022 року.
Для підрахунку днів можете скористатись нашим калькулятором днів щорічної відпустки - https://kadroland.com/calculators/year-vacation .
Раді допомогти, звертайтесь щеЧи може менеджер транспорту відповідати за військовий облік
Проблеми з видаленням даних у військовому обліку через Дію
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття на роботу сумісника: можливості для сторожа та оператора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ставити гербову печатку на військові документи
Відповідь АІ схвалено експертом
Розбіжності між електронним та паперовим військовим обліком: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Документи для військового обліку керівника: вимоги та терміни подачі
Які документи потрібно подати керівнику підприємства якщо тільки керівник є військовозобовʼязаним та в які строки…
Чи потрібно повторно проходити звірку у військовому обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка військового обліку: вимоги до дистанційного ведення документації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення гнучкого робочого часу: структура і правила для працівників
2. визначити структуру робочого часу протягом…
Відновлення військового обліку: рекомендації після втрати документів
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…


