Оформлення наказу про відпустку за рахунок працівника-аспіранта

Дана відпустка є оплачуваною.

Підставою для надання оплачуваної навчальної відпустки є кілька документів, які мають бути такими: 1)Заява працівника із проханням надати йому оплачувану навчальну відпустку. В цій заяві працівник має пояснити причини, чому він потребує навчальної відпустки, та зробити посилання на довідку-виклик;
2)Довідка-виклик із закладу освіти, яка може надаватися за затвердженою формою № Н-5.01. У цьому документі мають бути зазначені різні деталі, такі як найменування та рівень вищої освіти, форма навчання. Також має зазначатися конкретна підстава для виклику, яка може бути пов'язана з екзаменаційною сесією, захистом диплома та іншими подібними подіями.

Навчальну відпустку можна отримати лише за основним місцем роботи.

Зразок наказу за посиланням - https://api.kadroland.com/documents/download/6931 , зразок заяви - https://api.kadroland.com/documents/download/5675 .

Детальніше можете ознайомитись в нашому матеріалі - https://kadroland.com/news/404-navcalni-vidpustki-nadannya-v-umovax-vojennogo-stanu .

Також можна надати відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку з сімейними обставинами (її тривалість може бути до 30 к.д.)
Можете скористатись статтею 25 Закону про відпустки. Вона містить повний перелік категорій працівників, яким обов'язково надається відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника- https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n268.

Рекомендую переглянути Енциклопедію кадровика «Відпустка без збереження зарплати: підстави, кейси і документи» https://api.kadroland.com/documents/download/4842

Раді допомогти, звертайтесь ще!