Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
08.11.2024 | 11:15
Відпустки
Відповідь надано

Чому рекомендують надавати відпустку за різними статтями

Підкажіть, будь ласка, чому ви рекомендуєте надавати відпустку за двома статтями одночасно, адже вони різні, до того ж за сімейними обставинами тільки 30 днів, а ми даємо 90 і більше? ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.96 №504/96-ВР «Про відпустки»
ОК
Олена, консультант
експерт
11.11.2024 | 11:10
Очікує відповідь

У розділі "Документи" розміщені шаблони наказів, у які Ви, при потребі можете вносити необхідні зміни.


Констатуюча частина в наказах включає в себе підстави, тобто пункти нормитивних документів (внутрішніх та зовнішніх) на підставі яких дається розпорядча дія.


Так, як надання за згодою сторін відпустки без збереження заробітної плати регулюється, в першу чергу, ст. 26 Законом № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298, тому й зазначається ця стаття в наказі, але з паралельним посиланням на ч.3 ст. 12 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43, яка регулює надання за згодою сторін відпустки без збереження зарплати на період дії воєнного стану без обмеження строку, встановленого ст. 26 Закону № 504.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга Лисенко
09.09.2026 | 18:03
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Сумісник працює в компанії з 02.03.2021 р. Призупинення дії ТД: з 01.04.2022 р. В березні (14.03.2026) повідомив компанію, що був мобілізований з 28.04.2022 р. Ми увільнили його з 14.03.2026. Використав 24 кд відпустки. Сьогодні працівник повідомив, що вже демобілізований…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:08

Призупиення ТД з 01.04.2022 по 27.04.2022 не зараховується до відпускного стажу. ПЕріод мобілізації з 28.04.2022 по 18.07.2022 зараховується, з 19.07.2022…Ще

ТМ
Марченко Тетяна
09.09.2026 | 17:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі

Доброго дня!
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К,  відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:34

Наказ № 5-К доцільно скасувати окремим наказом і зберегти в обліку разом із наказом про скасування, наступний кадровий наказ нумеруйте як № 6-К, а…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
09.09.2026 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Внесення даних з ВОД і Резерв+: що обирати

Доброго дня, при наявності старого ВОД і роздруківки Резерв+, в списки вносимо дані з обох документів чи тільки Резерв +.Дякую…

3

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.09.2026 | 17:22

Ви можете прописати дані як паперового ВОД, так і електронного військово-облікового документа з Резерв+, якщо вони збігаються. Якщо свіжіша інформація у…Ще

ГА
Галина
09.09.2026 | 16:41
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника

Доброго дня.! Працівник просить внести запис в трудову книжку про звільнення.Є попередній запис про прийняття і в графі "2 " (дата прийняття)стоїть печатка підприємства. Питання: чи ставити другий раз печатку підприємства після запису про звільнення…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:45

Так, потрібно

Відповідно до п. 4.1 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), у разі звільнення всі записи про роботу і нагороди…Ще

ЛІ
Лілі
09.09.2026 | 16:19
Інше
Відповідь надано

Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги

Добрий день.Питання про належне документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги на підприємстві:
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:28

Так, для підприємства краще і юридично безпечніше оформити порядок дій письмово, а не обмежуватися усними вказівками.

1. Законодавство про цивільний захист…Ще

ЛЮ
Людмила
09.09.2026 | 16:12
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу

Доброго дня. Чи можна зробити зведений наказ по підприємству про видачу трудових книжок на руки працівникам за їх заявою одним числом наприклад 10.09.2026? Всі трудові давно відскановані та передані до ПФУ ще в 2022 році. І що, якщо є декілька працівників, чи достатньо буде…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:31

Щоб видати всім працівникам ТК на руки, їх заяви не потрібні. Роботодавець в цій ситуації виконує норму Закону.

Включення Пенсійним фондом України до…Ще

НД
Джала Наталя
09.09.2026 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийняття працівника за сумісництвом під час відпустки: законність

Підскажіть, пожежний перебуває у відпустці на 30 к.д. Чи можемо на цей період іншого нашого штатного пожежного прийняти ще й за сумісництвом на тому самому підприємстві, при цьому він буде працювати по свому графіку, та по графіку відсутнього працівника. Чи буде це вважатися…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2026 | 02:28

Так, можна.

Ще наприкінці 2022 року постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань…Ще

ІН
Інна
09.09.2026 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради

Добрий день. Чи потрібно засвідчувати документ на кожному аркуші (якщо документ складається з декількох сторінок), чи можна тільки останній аркуш. Це копії документів в Луцьку міську раду…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:26

В такому випадку нумеруєте сторінки і засвідчувальний запис робите на останній сторінці.

Сторінки копії документів (за винятком тих, що мають один аркуш)…Ще

НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
09.09.2026 | 15:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу

Добрий день. Які документи на прийняття і які документи у особовій справі мають бути у роботодавця ФОПа (сімейний лікар) для працівниці "Сестра медична загальної практиктики сімейної медецини. ФОП має договір з НСЗУ…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 22:24

Документи про освіту та кваліфікацію, медична книжка та ВОД.

З огляду на специфіку роботи з НСЗУ та ліцензійні вимоги МОЗ, при прийнятті медичної сестри…Ще

МА
Максим
09.09.2026 | 15:13
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном

Який порядок оплати роботодавцем тимчасової непрацездатності працівника, що сталась з ним за кордоном…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:22

Застрахована особа надсилає документи з лікарні за кордоном сімейному лікарю, який формує медичний висновок. На його підставі формується е-лікарняний, який…Ще

ЛА
Лариса
09.09.2026 | 14:49
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно дотримуватись вимог заробітної плати при розбронюванні

Доброго дня. Потрібно розбронювати співробітника в середині місяця. Чи потрібно в цьому випадку дотримуватись вимоги по заробітній платі в вересні нарахування 25941 грн? Дякую…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:58

На жаль ця ситуація прямо не прописана у Постанові 76 і думки фахівців з цього приводу розділилися. Одні фахівці вважають, що дотримуватись рівня зарплати…Ще

ГА
Галас Ольга Степанівна
09.09.2026 | 14:42
Інше
Відповідь надано

Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису

Добрий день.
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:22

Працівникам централізованих бухгалтерій посадові оклади за постановою КМУ від 31 серпня 2026 року №1078 (…Ще

АН
Анна
09.09.2026 | 14:32
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення в податкову перед ЦПХ

Вітаю. Планується з виконавцем заключити договір підряду (ЦПХ) Чи потрібно в податкову подавати повідомлення напередодні початку виконання роботи? Чи не потрібно, якщо ЦПХ…

5

НК
Надія, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:47

Ні, при укладенні договору цивільно-правового характеру (ЦПХ) подавати до податкової служби повідомлення про прийняття на роботу не потрібно.

Ця вимога…Ще

СТ
Томашевська Світлана
09.09.2026 | 14:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу без фото в паспорті: можливі наслідки

Доброго дня, чи можна приймати на роботу працівника, якщо не вклеїне фото в паспорті в 25 років…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:18

Якщо фото мало бути вклеєне під час воєнного стану, то можна.

Відповідно до постанови КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері…Ще

НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
09.09.2026 | 14:17
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси

Працівник має бронювання. Звільняється. Готуємо повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК. Чи вказувати в супровідному листі що він перебуває на спеціальному обліку? В ВОДі на момент подання повідомлення ще є інформація що він має бронювання…

35

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:50

Під час звільнення ви подаєте оперативні відомості до ПФУ і на їх підставі автоматично анулюється бронювання працівника. Цей процес розбронювання займе…Ще

ЮЛ
Юлія
09.09.2026 | 14:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму

вітаю. чи обовязково міняти нам графік роботи працівникам чкі почали навчатися в технікумі з 1 вересня? на денній формі.. ну це вони для відсрочки так зробили. а мені як кадровику чи оовязково якось міняти графік? і як ? дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 18:56

Ні, графік не обов’язково змінювати.

Сам факт того, що працівник з 1 вересня вступив до технікуму на денну форму навчання, не означає, що кадровик…Ще

ВХ
Хвостицька Вікторія Миколаївна
09.09.2026 | 14:10
Інше
Відповідь надано

Наказ про закріплення службового автомобіля за водієм

наказ про закріплення автомобіля за водієм…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.09.2026 | 23:14

Ось універсальний варіант наказу, який можна адаптувати під підприємство:

«Про закріплення автомобіля за водієм

З метою забезпечення належної…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
09.09.2026 | 14:00
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Помилка в оплаті лікарняного: що робити далі

Вітаю, у особи, яка працює за ЦПД, перший лікарняний з 25.08.2026 по 28.08.2026, а продовження з 29.08.2026 по 01.09.2026, я в протоколі відмовила в оплаті, бо не було втрати заробітку, але відмовили за всі 8 днів, а тепер думаю, що це неправильно, бо треба відмовляти з 6 дня…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2026 | 23:04

Вважаю, що можна не виправляти.

Якщо Ви відмовили в призначенні допомоги саме через відсутність втрати доходу за ЦПД, то відмова за всі 8 календарних днів…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
09.09.2026 | 13:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи враховуються вихідні дні для позмінного працівника у відпустку

Вітаю, працівник, який має позмінний графік роботи (день-ніч-48), планує йти у основну щорічну відпустку. Він відпрацював зміну (день-ніч) і хоче писати заяву на відпустку. Чи можна враховувати ті дні, які вважаються його вихідними після відпрацьованої зміни у відпустку…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2026 | 20:14

Так, можна.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n43) тривалість…Ще

NA
Nataliya
09.09.2026 | 13:48
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном

Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу за тимчасовим посвідченням. Тепер треба провести звірку списків, а у працівника кнопочний телефон. Чи потрібно від нього вимагати Резерв +? І яким способом він має нам його надати, якщо через телефон не може…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.09.2026 | 14:35

Все залежить від ТЦК. Одні роблять звірку і по паперових, інші вже просять лише резерв +.

Тому варто спробувати пройти звірку по паперовому.

Раді допомогти…Ще