Виплата додаткової відпустки: правила поділу та обчислення днів
В запитанні не зазначено, про яку категорію працівників йдеться: ОМС чи держслужба. Але загалом принцип надання такої відпустки і для ОМС і для держслужбовців однаковий. Просто її регулюють окремі Закони та нормативно-правові акти.
Отже, ця відпустка належить до щорічних відпусток. Тому правила поділу такі, як для щорічних відпусток в ЗУ «Про відпустки». Нагадаємо, що щорічну відпустку можна ділити на частини, зберігаючи неподільну частину 14 к. д. Якщо надали 14 к. д. щорічної основної частини, щорічну додаткову за вислугу можна ділити на частини будь-якої тривалості.
Право на таку відпустку належить лише від набутого стажу, а не відпрацьованого періоду. Тож після приведеної дати при звільненні компенсують відпустку повної тривалості (15 к. д.).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Військовий облік працівника з категорією "невійськовозобов'язаний" та статусом
Чи потрібен військовий квиток для подачі до ПФУ
Можливість понаднормових годин для сумісника в суботу
Звільнення працівника: компенсація за невикористану відпустку та стаж
Вплив відпустки працівника на статус підприємства та бронювання
Зміни в порядку військового обліку: нові вимоги для ТЦК
Обмеження при звільненні за згодою працівника з інвалідністю
Доплата бухгалтеру за виконання функцій касира: необхідність чи ні
Врахування стажу виконання обов’язків старости для надбавки
Оформлення дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Шаблон наказу про відрядження: оформлення та важливі нюанси документації
Чи включати старі мобілізаційні розпорядження до військового обліку
Обов'язкові кадрові положення для ТОВ: що потрібно знати
