Визначення частини відпустки для батька дитини з інвалідністю

Мінсоцполітики вважає, що якщо працівник має право на соцвідпустку за кількома підставами, то можна, наприклад, спочатку використати 10 календарних днів соцвідпустки на дітей за однією підставою, а пізніше 7 календарних днів соцвідпустки на дітей — за іншою підставою згідно листа Мінсоцполітики від 12.05.2015 № 256/13/116-15.

Листи Мінсоцполітики носять інформаційний і рекомендаційних характер. Законодавсто про відпустки не визначає, за якою підставою надавати частину відпустки на 7 днів, а за якою — на 10, тому що не передбачено поділу соціальної відпустки, це лише рекомендація.

Із цієї ж причини мати і батько, які мають двоє дітей віком до 15 років, одна з яких з інвалідністю, не можуть поділити відпустку тривалістю 17 к. дн. так, щоб батько оформив 10 к. дн., і мати оформила 7 к. дн. Якщо роботодавець другого з батьків не надасть частину відпустки, тому що цього не передбачає законодавство, то порушить право працівника на відпустку.

Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/944-socvidpustka-na-ditei-top-7-netipovix-situacii

Раді допомогти, звертайтесь ще!