Оформлення працівника на основне місце роботи: чи потрібно звільнення
Так, потрібно звільнити із роботи за сумісництвом. А потім наступного дня прийняти за основним місцем роботи.
Просто перевести з основного місця на сумісника не можливо, цей статус можна змінити лише через звільнення. КЗпП визначає такі види переведень: на іншу роботу на тому ж підприємстві; на роботу на інше підприємство; на роботу в іншу місцевість хоча б разом із підприємством. Тому нині єдиним шляхом переходу з основному місця на роботи на сумісництво – є звільнити з основного місця роботи та прийняти за сумісництвом.
При цьому, при звільненні проводять повний кінцевий розрахунок із працівником, в тому числі виплачують компенсацію за невикористану відпустку. При прийомі на роботу за основним місцем роботи у працівника буде новий табельний номер, нова особова картка П-2, новий відлік відпускного стажу, тощо.
Обов'язково потрібно подати Повідомлення про прийом на роботу за основним місцем роботи.
Більше у статті - https://kadroland.com/news/2035-sumisnik-moze-stati-osnovnim-pracivnikom-cerez-zvilnennya-priinyattya-poziciya-minekonomiki .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Категорія професії бетоняр у класифікаторі професій України
Чи потрібен ідентифікаційний код при прийомі на роботу
Зміна ВОС: що означає для солдата резерву та обліку
Зміна зайнятості директора: протокол без нотаріуса та ЄДР
Чи потрібно сканувати трудову книжку для співробітників з 2017 року
Нюанси заповнення відомості про транспортні засоби на підприємстві
Звітність по інвалідах для малих підприємств з 2026 року
Чи можна надати додатковий день відпочинку за здачу крові
Чи зарахується працівник з інвалідністю до квоти в квітні
