Додаткова відпустка на дітей: резерв та умови використання
З 11.12.23 по 14.04.24 на лікарняному по вагітності та пологам.
З 15.04.24 по 12.02.2027 знаходиться у відпустці для догляду до 3-х років за другою дитиною. Чи належить працівниці додаткова відпустка 10 к.д. на дітей за 2024 рік у разі, якщо батько дітей не користувався такою відпусткою?
Чи ставити ці 10 к.д. у резерв відпусток на 2024 рік? На подальші роки, якщо працівниця буде продовжувати знаходитись у відпустці для догляду за дитиною?
Дякую.
Так, працівниця має право на відпустку «на дітей» за 2024 рік, до резерву відпусток її слід включати в усі подальші роки.
Право на відпустку «на дітей» за підставою наявності двох чи більше дітей до 15 років виникає в рік народження другої дитини, тож Ваша працівниця, якщо надасть довідку з місця роботи батька дітей про невикористання такої відпустки за 2024 рік, матиме право на неї у поточному році.
До резерву відпусток слід включати усі щорічні відпустки та відпустки «на дітей» – лише ці види відпусток при невикористанні «накопичуються» й при звільненні за них виплачується грошова компенсація. Також Ваша працівниця за її бажанням може у будь-який момент перервати відпустку по догляду за дитиною до трьох років та узяти відпустку «на дітей», а потім знову піти у відпустку по догляду за дитиною – тож оскільки скористатися відпусткою «на дітей» Ваша працівниця може у будь-який час, то до резерву відпусток її слід включати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника
Скасування повідомлення про прийняття на роботу: що далі
Планували прийняти на роботу співробітника. Зробили Наказ під номером 5-К, відправили Повідомлення до податкової. Змінились обставини. Співробітник буде працювати, але пізніше.
Відправили скасування Повідомлення до податкової.
Наказ під номером…
Чи потрібно ставити печатку підприємства при звільненні працівника
Документальне оформлення дій персоналу під час повітряної тривоги
1. чи обов'язково має бути письмовий документ про встановлення відповідальних та розродлення алгоритму дій, чи достатньо усних алгоритмів?
2. які служби…
Видача трудових книжок за заявами працівників: нюанси наказу
Чи потрібно засвідчувати кожен аркуш документа для ради
Документи для прийняття на роботу медичної сестри ФОПу
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних працівникам, які захворіли за кордоном
Встановлення розмірів окладів працівникам бухгалтерії відповідно до кошторису
Чи можна працівникам централізованої бухгалтерії встановлювати конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплпт і надбавок до них у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, відповідно до постанови Кабінету Міністрів…
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника з бронюванням: важливі нюанси
Чи потрібно змінювати графік роботи для студентів технікуму
Наказ про закріплення службового автомобіля за водієм
Вимоги до військового обліку працівника з кнопковим телефоном
Є відповідь АІ
Чи може асистент учителя викладати в тій же школі
Є відповідь АІ
Питання про пенсійний вік працівника з великим стажем
Є відповідь АІ
Виправлення неточностей у військовому обліку працівників підприємства
Як правильно розрахувати середню зарплату для заброньованих працівників
Підскажіть як вірно рахувати середню зп для забронбьованих працівників по підприємству кожного місяця(у нас по критерію ОВА), чи враховувати суму лікарняних чи не враховувати??? по новому звіту будь ласка розкажіть. дякую…
Є відповідь АІ
Дворазова догана: чи обов'язкове звільнення працівника за це
Оформлення трудових договорів: як уникнути юридичних ризиків
Чи можливе оформлення днів відпочинку після відряджень
підкажіть, будь ласка, щодо відряджень
Директору оформлювалось відрядження 4 дні - з суботи по вівторок.
Чи буде порушенням надати дні відпочинку за знаходження у відрядженні у вихідні дні окремим наказом і не відразу після повернення з…


