Факсимільний підпис директора на кадрових наказах: зразок документа
Щодо факсимільного відтворення підпису посадових осіб на організаційно-розпорядчих, фінансових, бухгалтерських документах за допомогою механічного або іншого копіювання не допускається згідно п. 12 гл. 8 розд. II Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n177.
До організаційно-розпорядчих належить більшість документів, створюваних на підприємствах, в тому числі й кадрові накази.
Якщо установчими документами не заборонено керівнику підприємства делегувати право підпису документів, то можна, делегувати права підпису кадрових наказів іншій посадовій особі.За необхідності, викликаної специфікою діяльності організації, її керівник може делегувати іншим працівникам частину своїх повноважень, у межах, визначених установчими документами. щодо підписання розпорядчих документів. Право підписання розпорядчих документів (наказів, розпоряджень), як правило, делегується заступникам керівника чи іншим, прирівняним до них, посадовим особам, відповідно до рішення керівника.
Накази (розпорядження) про делегування права підпису документів належать до групи наказів з основної діяльності, скористайтесь зразком - https://kadroland.com/documents/1438-nakaz-pro-deleguvannya-povnovazen-shhodo-pidpisu-dokumentiv
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Виправлення помилок у наказі про прийняття на роботу
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Виправлення об'єднаного звіту при прийнятті директора на ТОВ
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…

