🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АР
Радчук Анастасія
18.11.2024 | 18:29
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку при переведенні працівника
Доброго дня! Цікавить запис в паперовій трудовій книжці. Працівник раніше працював в нашій установі за сумісництвом. Зараз ми перевели його на основне місце роботи. В його трудовій останній запис - про переведення на роботу за сумісництвом на тому підприємстві, де раніше він був основним працівником. Як мені правильно зробити запис в трудову, якщо по хронології сумісництво я вже не можу вписати (знаю, що це не є необхідністю), але свій запис про переведення на основне місце роботи без запису про прийняття теж виглядає неправильно
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2024 | 16:19
Очікує відповідь
Не існує такого переведення з сумісництва на основне місце роботи, нині законний перехід з сумісництва на основне місце роботи через звільнення.
Раджу скасувати наказ про переведення, оформіть звільнення з сумісництва і прийміть на основне місце роботи і тоді в трудовій книжці внесіть найменування підприємства, запис про прийняття на основну роботу та за бажанням працівника внесіть запис про роботу за сумісництвом. Адже запис за сумісництвом робиться лише після звільнення з роботи за сумісництвом на основному місці роботи окремим рядком. Таки чином буде дотримана хронологія та змістовність записів у трудовій книжці.
Зразок для прикладу в матеріалі - https://new.kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГК
Кузьо Ганна Геннадіївна
11.06.2026 | 11:24
Відповідь надано
Чи можливо створити посаду "інженер-консультант" з іншої галузі
Доброго дня.
Чи можна з посади "Консультант (у певній галузі інженерної справи)" код кп 2149.2 утворити посаду "інженер-консультант" (галузь - НЕ будівництво)…
Чи можна з посади "Консультант (у певній галузі інженерної справи)" код кп 2149.2 утворити посаду "інженер-консультант" (галузь - НЕ будівництво)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 12:16
НГ
Гуменюк Наталия
11.06.2026 | 10:42
Відповідь надано
Нові вимоги щодо військового обліку: чи потрібно проходити ВЛК
Доброго дня фермерське господарство перепідтверджує критичність по новим вимогам чи потрібно працівникам проходити ВЛК для перебронювання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:31
НВ
Наталія Вікторівна
11.06.2026 | 09:51
Відповідь надано
Структура штату: посади адміністративного відділу та їх розподіл
Добрий день. Питання по створенню структури штату. Які посади відносяться до адміністративного відділу? До якого відділу відносяться внутрішній аудиторішній аудитор, відповідальна особа за ведення фінансового моніторінгу, комплаєнс, якщо немає відповідних відділів? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:25
SO
SOKOLENKO OKSANA
11.06.2026 | 08:53
Відповідь надано
Звільнення працівника без заяви: дії у випадку незгоди
Працівнику Департаменту економіки облдержадміністрації, з яким було призупинено дію трудового договору до 31.05.2026, було направлено 27.03.2026 Повідомлення про скорочення посади державної служби внаслідок зміни структури. Працівник 31.05.2026 надіслав повідомлення що він не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:22
ГД
Добродомова Галина
11.06.2026 | 08:20
Відповідь надано
Коли підприємство може забронювати працівника після відстрочки навчання
Доброго дня! У працівника до 30 червня відстрочка по навчанню. Коли підприємство може його забронювати? З 1 липня чи можна і раніше…
МК
Марія, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:59
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
10.06.2026 | 21:30
Відповідь надано
Як дізнатись про звільнення працівника зі сумісництва
Працівниця у нас сумісник, але з основного місця роботи звільнилась. Якщо вона нас не повідомляє як нам дізнатись що у працівника немає основного місця роботи і нам потрібно звільнити з сумісництва і прийняти на основне…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:07
НА
Надія
10.06.2026 | 20:44
Відповідь надано
Виправлення помилок у звітності щодо лікарняних та стажу
Вітаю! Не в казано в об’єднанній звітності виплату лікарняних . Так як працівник знаходився повний місяць на лікарняному , то помилку через 0 та 1 виправити не можливо, так як запису про нараховану з/пл тощо не має. Як виправити помилку в додатку 1 та в додатку 4. дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:30
АМ
Мамчур Алла
10.06.2026 | 18:53
Відповідь надано
Уточнення щодо автоматичної реєстрації ФОПів як платників ПДВ
Добрий день, чи є уже якісь уточнення чи закони стосовно того, що ФОПи другої та третьої групи автоматично будуть ставати платниками ПДВ. Який має бути річний оборот…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:49
ОЛ
Олена
10.06.2026 | 18:05
Відповідь надано
Як правильно перенести лікарняний по вагітності та пологам
Доброго дня! У співробітниці лікарняний по вагітності та пологам, вона не хоче йти відпочивати практично до народження дитини. Як правильно перенести їй лікарняний? Видати наказ на використання лікарняного на інші дати (вперед), якщо є зразок, буду вдячна…
ОК
Оксана, консультант
експерт
11.06.2026 | 11:01
ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
10.06.2026 | 17:59
Відповідь надано
Створення атестаційної комісії: накази та положення для кадровика
Питання по створенню атестаційної комісії в установі, типова форма наказу та типова форма положення про атестаційну комісію. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:56
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 17:35
Відповідь надано
Документи та процедури для надання відпусток педагогічним працівникам
Які документи оформлюються для надання пед. працівникам щорічної основної відпустки у період літніх канікул? Пише вчитель заяву на відпустку, чи достатньо лише графіка та наказу? Чи потрібно видавати повідомлення про початок відпустки? Чи може відпустка починатися у різних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 22:04
НА
Наталія
10.06.2026 | 17:06
Відповідь надано
Оформлення документації для співробітника на тимчасово окупованій території
Добрий день, будь ласка допоможіть, трохи заплуталась. Співробітник, перебуває на тимчасово окупованій території в зоні бойових дій і зв'язок з ним відсутній взагалі. В установі останній Наказ "Про призупинення дії трудового договору" від10.03.26 на 90 днів. Питання: які наші…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.06.2026 | 02:18
КА
Кадри
10.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Коди професій для посад провідного інженера та інженера КВПіА
Які коди згідно нового класифікатора професій за посадами: Провідний інженер Інженер КВПіА Чи підходить код 2149.2 для цих посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:37
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Вимоги подачі відомості про ТЗ: особисто чи поштою
Відомість про ТЗ, вимоги подачі?: Треба особисто їхати чи поштою? треба супровідний лист, (можна зразок)? який доказ вчасного подання маємо зберігати…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:27
ІР
Ірина
10.06.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи потрібно звітувати до ТЦК при мінімальному складі працівників
Вітаю. Якщо на ТОВ є директор і один найманий працівник, не має в аренді і на балансі автомобіля, чи потрібно подавати звіт до 20.06 до ТЦК? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2026 | 10:59
ОЛ
Ольга
10.06.2026 | 16:37
Відповідь надано
Виправлення наданої відпустки: як облікувати дні правильно
Доброго дня! У минулому році я надала відпустку 42 календ.дні. А працівник був у відпустці без збереження заробітної плати 7 днів. Я неврахувала цього. 1) Чи можу я це виправити в цому році і надати 41 день відпустки, а не 42. Як правильно виправити помилку . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2026 | 09:30
ТА
Татьяна Андреева
10.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Призначення рангу та категорії для нового головного спеціаліста
Доброго дня. Я працюю кадровиком у Службі у справах дітей та сім’ї Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації. Зараз нас є вакантна посада – категорія В, головний спеціаліст відділу профілактичної роботи. Кандидат на цю посаду раніше працювала у Службі у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2026 | 21:50
БО
Богдана
10.06.2026 | 16:28
Відповідь надано
Нові критерії визначення критично важливих аграрних підприємств 2023 року
Добрий день. Чи є вже нові критерії для визначення підприємства критично важливим через міністерсво економіки, аграрне підприємство…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.06.2026 | 16:33
СП
Світлана Петрівна
10.06.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно знімати бронювання з одного військовозобов'язаного працівника
Доброго дня. Під час отримання статусу критично важливого підприємство зазначило, що має 48 військовозобов"язаних працівників. Дозволено бронювати 75% в/з. Тому в рішенні про критичність було вказано 36 в/з яких маємо забронювати. Ми забронювали - 33. За цей період є працівники…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.06.2026 | 19:14
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
10.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Доступ до електронних трудових книжок: хто має право
Вітаю. Доступ до ЕТК роботодавцю потрібно надавати працівникам лише при прийомі на роботу, чи усім працівникам, які працюють в даний час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2026 | 23:22
