Чи потрібна доплата при суміщенні посад без увільнення

Оскільки посада начальника автотранспортної служби не вакантна, то суміщення не можна встановлювати, можна виконувати обов'язки тимчасово відсутнього працівника з доплатою згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.

У Держпраці зазначають, якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції і виконуються без видання окремого наказу та без доплати.

В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається згідно ст.105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643: тільки за згодою працівника; за умови видання відповідного наказу; проведенням доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Оскільки основний працівник вже відсутній, а посадовими обов’язками не визначено виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, має бути заява/згода на виконання додаткових обов’язків та доплата. Зразок заяви - https://kadroland.com/documents/2083-zayava-zgoda-na-vikonannya-obovyazkiv-timcasovo-vidsutnyogo-pracivnika, наказу - https://kadroland.com/documents/4687-nakaz-pro-timcasove-vikonannya-obovyazkiv-kasira-na-period-iogo-vidpustki

Раді допомогти, звертайтесь ще!