Куди направити повідомлення про прийом на роботу працівника
Залежить від наявності довідки ВПО.
Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Отже, працівник має перебувати на обліку у Ніжинському ТЦК та СП. Але якщо військовозобов'язаний взятий на облік внутрішньо переміщених осіб, відповідно до п.п. 10-1 п. 1 Правил військового обліку він має стати на військовий облік за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи. Отже, якщо працівник є внутрішньо переміщеною особою, він має перебувати на обліку у ТЦК та СП м. Кривого Рогу.
Враховуючи викладене, за наявності довідки ВПО повідомлення про зміну облікових даних слід направити до ТЦК та СП м. Кривого Рогу, а до ТЦК та СП м. Ніжина слід направити повідомлення про взяття військовозобов'язаного на облік в іншому ТЦК та СП та додати копію військового квитка. У разі відсутності довідки ВПО повідомлення доцільно направити до обох ТЦК та СП. До повідомлення можна додати запит про перебування працівника на обліку в кожному з ТЦК та СП. Працівнику слід вручити повідомлення про усунення розбіжностей у документах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік працівника: дії роботодавця у складній ситуації
Шляхи прискорення обробки нових співробітників у системі резерву
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання бенефіціара через ДІЮ для підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібен шкільний атестат при прийнятті педагогічного працівника
Є відповідь АІ
Чи можливо взяти відпустку по догляду після лікарняного
Переведення чи переміщення працівниці після декретної відпустки
Питання щодо військового обліку та кадрових інспекторів в компанії
Чи потрібно подавати Додаток 4 при тимчасовому переведенні
Обов'язки підприємства щодо військового обліку працівників та наслідки
Чи потрібно подавати Додаток 4 при відсутності змін
Є відповідь АІ
Оформлення гібридного формату роботи для сумісника-директора: нюанси
Процедура звільнення віддаленого працівника за скороченням штату
Є відповідь АІ
Запит на підбір коду КП для фахівців міжнародних проєктів
Є відповідь АІ
Переведення працівника-пенсіонера: чи повідомляти Пенсійний фонд
Військовий облік під час простою: чи потрібно його вести
Є відповідь АІ
Чи враховуються зовнішні сумісники для бронювання військового обліку
Підкажіть, чи у багатьох Ваших підписників за даними «Дії» продовжують рахуватися у квоті, що дає право на бронювання, зовнішні сумісники, оформлені на інших критичних підприємствах, і там їхні трудові відносини тривають довше, ніж на нашому підприємстві.
Процедура звірки списків військового обліку та підтвердження результатів
Є відповідь АІ
Проблеми з дистанційною роботою через відсутність ознайомлення працівників
Потрібна порада щодо оформлення дистанційної роботи на підприємстві.
У лютому 2022 року був виданий наказ про запровадження дистанційної роботи на період дії воєнного стану. Проте наказ має загальний характер: у ньому не зазначені конкретні працівники…
Є відповідь АІ


