З практикантами не укладають ТД. Відповідно робочий час не табелюють і довідка про лікування не впливає на строк практики на підприємстві. Якщо учень через хворобу не встиг виконати завдання практики, він має звернутись в заклад освіти щодо продовження строку практики.

Щодо оплати, то за фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок (п. 17 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою КМУ від 7 червня 1999 р. № 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#Text ). Якщо учень хворів і не виконував роботу, відсутні підстави нараховувати йому кошти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!