🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
25.11.2024 | 08:12
Відповідь надано
Правила нарахування компенсації при смерті працівника: важливі нюанси
Доброго дня. Працівник з 17 листопада попав в лікарню і було відкрито лікарняний лист. 19 листопада нам повідомили що він помер. Як правильно провести нарахування компенсації за не використані відпустки по останній робочий день чи по день смерті? щорічна 24 к.д. + додаткова 7 к.д. за характер роботи. Наказ про припинення трудових відносин я повинна зробити коли отримую свідоцтво а дату припинення ставлю день смерті? Які документи попросити у дружини покійного
ОК
Олена, консультант
експерт
25.11.2024 | 23:12
Очікує відповідь
1. По день смерті.Період оплачуваної тимчасової непрацездатності входить до "відпускного" стажу.
2. Так. Наказ видаєте після отримання свідоцтва про смерть, а дата припинення трудового договору в наказі повинна збігатися з датою смерті, зазначеною у свідоцтві про смерть.
Тобто у таких випадках наказ може бути виданий пізніш від дати смерті працівника, адже для оформлення наказу необхідне наявність свідоцтва про смерть, але датаю припинення трудових відносин в наказі буде дата смерті працівника.
3.Вам потрібно виплатит всі суми, що належать померлому від підприємства, а також видати трудову книжку (якщо ТК зберігалась на підприємстві). Для цього дружина покійного працівника може написати заяву за зразком Заява від родича померлого працівника. Для підтвердження особи дружина також має надати свій паспорт. Тобто взагальному дружина має надати свідоцтво про смерть працівника, свдоцтво про одруження, свій паспорт.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
AR
Artem Yershov
05.11.2026 | 18:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Доброго дня. Питання: потрібно звільнити співробітника. З його боку ніяких порушень не було, звільнятись за угодою сторін не хоче. Як його можна звільнити? Чи можна звільнити без компенсаційних виплат…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:08
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
05.11.2026 | 17:24
Відповідь надано
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Добрий день. Ми - юр. особа. Будемо надсилати для звірки витяг зі списків військового обліку та копії ВОД у чуже ТЦК. А назад вони мають щось надіслати . ЧИ вносяться в такому разі результати первірки у журнал, якщо так, яким чином…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 17:31
ЮВ
Юлія Валеріївна
05.11.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Вітаю. Чи є порушенням, якщо працівник пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами 05.11.2026 року , і в цій же заяві вказує період 05.11.2026 року по 06.11.2026 року? Чи все ж таки заява має бути написана 04.11.2026 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:00
ВП
Патра Валентина Ігорівна
05.11.2026 | 16:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку
на підприємстві станом на 05.11.2026 досі є працівник який із статусом "обмежено придатний" (даний працівник має відстрочку), підприємство має критичність, які ризики для роботодавця якщо такий статус у працівника.
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.11.2026 | 00:33
МА
Марина
05.11.2026 | 16:27
Відповідь надано
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Доброго дня.. підкажіть будь ласка як мені пронумерувати трудову договори. Директор прийняття я не нумерую. потім працівник № 1 №2 №3 і тд до №9 , потім зміна директора нове прийняття не нумерую і потім новий працівник №10 №11 " 12 і т.д. так відно ? чи з директором підписувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.11.2026 | 19:54
НА
Наталія
05.11.2026 | 15:59
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Добрий день. Сотрудник хоче звільнитися, за нього прийшла сестра з нотаріальною довіреностю , де прописано що довіряє написати за нього заяву на звільнення, Як повинна виглядати ця заява? Та чи може вона за нього написати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2026 | 16:21
ІБ
Братко Інна
05.11.2026 | 15:57
Відповідь надано
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Доброго дня. Чи зараховується до стажу державної служби робота на посаді консультанта в державній нотаріальній конторі? В трудовій книжці не відображено ні присвоєння рангу, ні присвоєння категорії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:55
ТЕ
Тетяна
05.11.2026 | 15:55
Відповідь надано
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Чи може бути присвоєно черговий ранг посадовій особі, якій протягом поточного року було оголошено догану, але через шість місяців було знято дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Догану було оголошено у зв'язку з порушенням Правил внутрішнього розпорядку районної ради. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:50
ЮЛ
Юлія
05.11.2026 | 15:46
Відповідь надано
Відновлення військового обліку: ключові питання для компанії в Києві
Вітаю, компанія має критичність, має офіс фізично в Києві, але юр адреса зареєстрована в місті Богуслав, є завдання відновити військовий облік з нуля, як бути з такими питаннями, як звірка списків, повідомлення про директора і компанію, відомість про авто, можно відіслати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2026 | 23:12
ВІ
Вікторія
05.11.2026 | 15:31
Відповідь надано
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Доброго дня, прошу допомогти в такій ситуації, працівник зовнішній сумісник відкрив лікарняний з 30.10.26 по 03.11.26рр., при оформленні е-лікарняного з нього потрібно додаток ОК-7. Працівник відмовляється надавати та мотивує, що він напише заяву відмову від оплати по втраті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:07
КА
Катерина
05.11.2026 | 15:28
Відповідь надано
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
Вітаю
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:13
Смірнова Світлана
05.11.2026 | 14:58
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Доброго дня. Чи створений вже координаційний центр з організації бронювання, згідно постанови 1328 від 23.10.2026, задля збільшення обсягів бронювання? Якщо створений , то куди писати? і на чиє ім'я? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:22
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
05.11.2026 | 14:52
Відповідь надано
Правила звільнення працівника з призупиненим трудовим договором 2022 року
Добрий вечір! Підкажіть будь ласка, як правильно звільнити працівника який: з 2022р. знаходився в призупиненні дії Трудового довору, але після того як вийшли зміни до закону 2136 і призупинення перестало діяти, ми ставимо йому НЗ. Працівник на зв'язок не виходить, телефони не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2026 | 22:00
АЛ
Аліса Слюсарчук
05.11.2026 | 14:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Добрий день, зорієнтуйте, будь ласка, чи є на сайті посадова інструкція для інженера з підтримки в ІТ-сфері…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:34
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
05.11.2026 | 14:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Документи для виїзду заброньованих працівників за кордон авто
Добрий день, заброньовані працівники їдуть у закордонне відрядження на службовому авто, який пакет документів підготувати, щоб не було проблем при перетині кордону…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:39
НА
Натали
05.11.2026 | 14:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Добрий день! Звільняємо працівнка з роботи за сумісництвом і приймаємо на основне місце роботи (для зміни форми працевлаштування) Чи обов'язково у такому випадку нараховувати та виплачувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:31
ТО
ТОВ БОЙОВІ ПТАХИ УКРАЇНИ
05.11.2026 | 14:22
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховується лікарняний стаж при перерві між лікарняними
Доброго дня. Працівник перебуває на довготривалому лікарняному. Чи рахується лікарняний безперервний, якщо один з них був закритий в п'ятницю, а наступний відкрито (не продовження попереднього, а новий) в понеділок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.11.2026 | 20:25
БК
Корчинський Богдан Володимирович
05.11.2026 | 14:17
Відповідь надано
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Доброго дня. Для мети бронювання приймаємо працівника, але він має основне місце роботи. Чи можна прийняти його за сумісництвом на повну ставку роботи і забронювати? робота буде дистанційна. Чи не буде тут питань він поадткової чи інших перевіряючих…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 16:19
ЛЮ
Людмила
05.11.2026 | 14:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати заяву на бронювання працівника-призовника
Добрий день. Пириймаємо працівника на роботу(прийом 06.11.2026), на момент прийому перебуває в статусі призовника (дата народження 09.11.2001).Людину плануємо бронювати, коли краще подавати заяву на момент оформлення чи вже коли зміниться статус на військовозобов'язаний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:12
ВІ
Віталій
05.11.2026 | 14:05
Відповідь надано
Проблема автоматичного підключення реєстраційного номера в Excel таблиці
Чому у таблиці ексель у графі 6 автоматично не підтягується Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’я-заних та резервістів, який зазначено у графі 9…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2026 | 15:53
