Необхідність перепідтвердження критичності: запитання та невизначеність процесу
Рекомендуємо почекати результатів перевірок.
Статус «критичних» підприємств:
не анулюється автоматично після 1 грудня 2024 року.
буде переглянуто протягом тримісячного строку .
У п. 7 постанови сказано, що центральні органи виконавчої влади, інші держоргани, органи державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) мають, зокрема, забезпечити: у десятиденний строк з дня набрання чинності постановою встановлення критеріїв, за якими підприємства відноситимуть до «критичних» для пп. 4 п. 2 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Критерії № 76); у тримісячний (в проєкті йшлося про двомісячний) строк перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Строк дії рішень: якщо строк закінчується до 30.11.2024, його продовжать до 31.12.2024; органи мають перевірити відповідність підприємств критеріям.
Строк дії рішень щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими не закінчується автоматично після 1 грудня 2024 року. Проте їхній статус буде переглянуто у тримісячний строк. Якщо строк дії рішень щодо визнання підприємств критично важливими закінчується до 30 листопада 2024 року (включно), ці рішення продовжуються до 31 грудня 2024 року. Орган, який надавав статус критично важливого підприємства, перевірятиме відповідність критеріям і за потреби позбавлятиме цього статусу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни категорії працівника
Є відповідь АІ
Як розрахувати критичність підприємства за сплаченими податками
Є відповідь АІ


