Дії роботодавця при невиконанні військового обліку працівниками підприємства

Ні, в даному випадку повідомляти не потрібно.

Оновлення даних громадянами - це безпосередньо їх обов’язок, передбачений Законом України від 11.04.2024 № 3633-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text і роботодавець не зобов’язаний контролювати даних процес.

Однак, проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку є одним із обов’язків роботодавця (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381).

Тож, з метою проведення роз’яснювальної роботи, рекомендуємо відповідальному за ведення військового обліку підготувати у довільній формі повідомлення про:

- необхідність оновлення даних у ТЦК;

- необхідність повідомлення про оновлених даних за місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!