Чи потрібно підтверджувати критичність для бронювання працівників
Ні, не потрібно.
Відповідно до п.п. 5 п. 2 постанови № 1332 строк дії рішень щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, які є чинними станом на дату набрання чинності цією постановою, але строк дії яких закінчується до 30.11.2024 (включно), продовжується до 31.12.2024. Тобто принаймні до 31.12.2024 надана критичність залишиться чинною.
Крім того, п. 7 постанови № 1332 передбачено, що центральні органи виконавчої влади, інші держоргани, органи держуправління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) мають забезпечити у тримісячний строк перегляд прийнятих рішень про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Яким чином буде відбуватись перегляд рішень, поки невідомо, але точно не через портал Дія.
Тож автоматичного скасування «критичності» не буде, а до кінця зими держоргани мають переглянути прийняті рішення щодо «критичності» усіх підприємств. Проте, за повідомленнями Уряду, бронювати працівників підприємства зможуть виключно, якщо підтвердять свою «критичність». Яким чином буде відбуватись процес підтвердження відповідності критеріям та чи буде надано можливість бронювання до підтвердження статусу, буде зрозуміло після відновлення процедури бронювання на порталі Дія.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Є відповідь АІ
Виплата мінімальної зарплати військовослужбовцю: наказ і частота нарахувань
Продовження відпустки у зв'язку з важкими пологами: нюанси
Чи відповідає код 1475.4 посаді консультанта з комерційної діяльності
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Обов'язковість плану роботи та облік виключених з військового обліку
Відповідальність підприємства при прийнятті працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ


